HR Manager/in - Vollzeit (m/w/d)

  • Personalabteilung
  • Erkrath, Deutschland

HR Manager/in - Vollzeit (m/w/d)

Jobbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager/in  (m/w/d) an unserem Standort in Erkrath , ganz in der Nähe von Düsseldorf. Du möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen und mit uns richtig durchstarten? Dann werde Teil unseres Teams.


Die Bosbach Consulting GmbH ist eine schnell wachsende Unternehmensberatung mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf. Was wir machen? Wir sind eine Unternehmensberatung mit der Spezialisierung auf Beratung & Coaching von Immobilienmaklern. Wir helfen Immobilienmaklern in Deutschland, Österreich und der Schweiz, kontinuierlich neue Kunden zu gewinnen, professionelle Prozesse zu implementieren und ihr Unternehmen Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Aufgabenbereiche :
  • Du führst und verantwortest unseren gesamten Recruitingprozess und setzt diesen konsequent um 
  • Du screenst Bewerbungen, koordinierst Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche und Probearbeitstage am Standort
  • Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien
  • Du erstellst Stellenanzeigen und platzierst diese auf den branchenspezifischen Plattformen
  • Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
  • Ansprechpartner/in für Ämter, Behörden und externe Rechtsberatungen
  • Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
  • Du wirkst an der fortlaufenden Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruiting- und Onboarding-Prozesses mit

Gehalt HR Manager/in  (m/w/d) in Vollzeit: 30.000,- bis 40.000,- Brutto Einstiegs-Jahresgehalt.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Das bieten wir an :

  • Flache Hierarchie: Wir haben keine komplizierten Konzernstrukturen und daher sind bei uns kurze Entscheidungswege selbstverständlich.
  • Teamgeist: Die Chance in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen zu wachsen. Wir sind alle motiviert, leistungsorientiert und wollen besonderes Können, in dem was wir täglich tun. Wertschätzung ist für uns eine Selbstverständlichkeit!
  • Positiv: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Bist Du und das Team gut drauf, sind es auch unsere Kunden. Der Umgang ist kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Exklusives Know-How: Unsere Kompetenz setzt Maßstäbe, in dem wir für unsere Kunden leisten. Dafür feiern unsere Kunden uns und sind überzeugt von unseren Leistungen. Du kannst ein Teil davon sein!
  • Vergütung & Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Wir benötigen weitere Experten und Menschen mit Führungsqualitäten. Gehalts- und Karrierechancen folgen automatisch der Leistung, sterben ein Teammitglied zum Erfolg des Unternehmens.

Stellenanforderungen

Was du mitbringen solltest:

  • Du hast Spaß an der Konzipierung neuer Strategien zu den Themen Recruiting-Prozess
  • Kommunikative Stärke, ein hohes Empathievermögen sowie ein selbstbewusstes Auftreten
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Soziale Medien wie Facebook, Instagram etc.
  • Erfahrung im Recruitment
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
  • Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht, denn wenn du in unser Team passt, ist für uns nicht relevant, ob du deine Kenntnisse notwendigerweise über ein Studium, eine Ausbildung oder im Rahmen deines Hobbys erworben hast